La convocatoria parte de la siguiente declaración:

«La escasa proporción de mujeres en posiciones de liderazgo no se condice con los resultados de investigaciones cuantitativas y de meta-análisis que muestran su idoneidad para liderar, e inclusive las favorece en relación a los varones».

Y explica que el mundo académico presenta el mismo rasgo. En Estados Unidos de América solo 3 de cada 10 rectores son mujeres. En el Reino Unido, solo 2 y, en Chile, solo el 13 %. En la Argentina, «de las 56 universidades nacionales, solo 6 son lideradas por rectoras».

El seminario propone recorrer, a través de la mirada de cuatro rectoras, las causas y razones que históricamente han impedido el acceso de un mayor número de mujeres a la máxima posición de conducción académica. Desde una perspectiva de liderazgo y del feminismo, se discutirán los beneficios de una mayor diversidad de género en roles de decisión para las instituciones de educación superior, así como las políticas que deberían ponerse en práctica para lograr una mayor paridad.

Se trata de una actividad abierta y gratuita a toda la comunidad. Requiere inscripción previa.

Participan:

• Alicia Bohren, rectora de la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) y exdecana de la Facultad de Ciencias Forestales de la UNaM. Mg. Ingeniera Forestal (UNaM).
• Lina Uribe, rectora de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Colombia. Ph.D. in Educational Administration and Policy Studies, Universidad Estatal de Nueva York en Albany (Estados Unidos de América).
• Sandra Torlucci, rectora de la Universidad Nacional de las Artes (segundo mandato). Profesora en Letras.
• Natalia Zacarías, rectora de la Escuela de Comercio Exterior de la Fundación ICBC. Doctora en Educación por la Universidad Autónoma de Madrid.

Modera Marcelo Rabossi, profesor de tiempo completo del Área de Educación de la Escuela de Gobierno, UTDT.

Consultas: educacion@utdt.edu.