Objetivos y funcionamiento del INADI
El
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
(INADI) es un organismo descentralizado que fue creado mediante la Ley
N.º 24.515 en el año 1995 y comenzó sus tareas en el año 1997. Desde el
mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial N.º 184, se ubicó en la
órbita del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la
Nación. Las acciones del INADI están dirigidas a
todas aquellas personas cuyos derechos se ven afectados al ser
discriminadas por su origen étnico o su nacionalidad, por sus opiniones
políticas o sus creencias religiosas, por su género o identidad sexual,
por tener alguna discapacidad o enfermedad, por su edad o por su
aspecto físico. Sus funciones se orientan a garantizar para esas
personas los mismos derechos y garantías de los que goza el conjunto de
la sociedad, es decir, un trato igualitario. Para dar
cumplimiento a los presupuestos enunciados en la creación del INADI,
éste se organizó en diferentes áreas que desarrollan los programas y
proyectos específicos que dan cuenta de los objetivos institucionales.
Objetivos institucionales
Elaborar y proponer políticas nacionales e impulsar acciones y medidas
concretas para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo.
Actuar como órgano de aplicación de la Ley N.º 24.515 de Creación del
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el
Racismo,
velando por su cumplimiento y la consecución de sus objetivos.
Difundir los principios normados en la Constitución Nacional, tratados
internacionales en materia de derechos humanos, normas concordantes y
complementarias y la Ley N.º 23.592 sobre Actos Discriminatorios, así
como los resultados de los estudios que realice o promueva y las
propuestas que formule.
Diseñar e impulsar campañas educativas y comunicacionales tendientes a
la valorización del pluralismo social y cultural, y a la eliminación
de
actitudes discriminatorias, xenófobas o racistas.
Recibir y coordinar la recepción de denuncias sobre conductas
discriminatorias, xenófobas y racistas, y llevar un registro de ellas.
Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito a personas o
grupos en situación de discriminación o víctimas de xenofobia o
racismo, proporcionando patrocinio gratuito a pedido de la parte
interesada. Proporcionar
al Ministerio Público y a los tribunales judiciales asesoramiento
técnico especializado en los asuntos relativos a la temática de su
competencia, actuando como colaborador y auxiliar de la Justicia.
Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas
discriminatorias, xenófobas o racistas que pudieran manifestarse en
cualquier ámbito de la vida nacional, especialmente en las áreas de
educación, salud, acción social y empleo; provengan ellas de
autoridades, entidades o personas privadas.
Constatar –prima facie- la existencia en el territorio argentino de
personas que durante la Segunda Guerra Mundial o posteriormente,
participaron en el exterminio de pueblos o en la muerte y persecución
de personas o grupos de personas a causa de su raza, religión,
nacionalidad u opinión política. Y cuando corresponda, efectuar las
denuncias ante las autoridades competentes.
Promover e impulsar, cuando existan suficientes evidencias, y de
acuerdo a lo previsto en el artículo 43 de la Constitución Nacional,
las acciones judiciales y administrativas pertinentes.
Articular acciones conjuntas con organizaciones de la sociedad civil
que trabajen contra la discriminación, la xenofobia y el racismo.
Establecer
y gestionar delegaciones en las jurisdicciones provinciales y en la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires para federalizar la gestión del INADI.
Asimismo, el Poder Ejecutivo Nacional, a través de la sanción del
Decreto N.º 1086/05 de adopción del Plan Nacional contra la
Discriminación de fecha 07/09/2005, encomienda en su artículo 1º que
el
INADI asuma la coordinación para implementar dicho Plan. Por ello, el
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
se propone como objetivos primordiales las siguientes estrategias:
- Efectivizar las propuestas del Plan Nacional contra la
Discriminación. - Federalizar la gestión del INADI,
fortaleciendo las delegaciones existentes y creando nuevas en todo el
territorio nacional. -
Fortalecer la participación de la sociedad civil a través de foros
conformados por organizaciones dedicadas a la lucha contra la
discriminación. - Mejorar la atención a las personas
en situación de discriminación, brindando un servicio integral de
orientación y asesoramiento. - Hacer más eficaz la
recepción de denuncias sobre hechos discriminatorios, xenófobos o
racistas, prestando un asesoramiento jurídico especializado, de
acompañamiento y defensa de las víctimas. - Realizar
campañas que promuevan la valoración del pluralismo social y cultural,
la integración de las diversidades y la eliminación de todas aquellas
actitudes discriminatorias, xenófobas o racistas. -
Desarrollar programas de prevención de las prácticas discriminatorias,
y actualizar el diagnóstico acerca de las situaciones de discriminación
en todo el territorio mediante la investigación especializada.
Fuente: INADI